为加强对13五年专毕业生顶岗实习过程的指导和管理，根据明职院[2009]174号《三明职业技术学院顶岗实习管理规定》，制定我系2018届毕业生顶岗实习工作计划。

一、顶岗实习的目的

顶岗实习是员工完成学业的一个重要实践环节，是上岗前的“实战演习”。通过顶岗实习可以全面检阅员工理论联系实际的综合实践能力和学院教学成果，也为员工就业奠定基础，使员工走向社会、接触本专业工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养员工综合运用所学知识独立分析问题、解决实习问题的能力。顶岗实习成绩要列入员工学习成绩，实习成绩不合格，将不能给予毕业。

二、顶岗实习领导组织

成立机械电子系顶岗实习领导小组和指导小组，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。

1．顶岗实习领导小组

组  长：林陈彪

副组长：吴文群

成  员：陈旻、胡玉汞、陈龙波、翁振斌、赖昆、王艳玲、企业人力资源部门领导

2、顶岗实习指导小组

指导小组组长：吴文群

副组长：陈  旻、胡玉汞、陈龙波

成员：马昭坚、林钟兴、黄榕清、孙怀明、叶达佳、张琳芳、翁振斌、各企业兼职指导教师

3、工作职责：

1）顶岗实习领导小组：具体管理组织各专业的顶岗实习。主要职责是按照专业培养目标要求，组织制（修）订各专业顶岗实习方案、实习教学计划、实习教学大纲等；审批顶岗实习单位；选派顶岗实习指导教师（可兼毕业作业指导教师）；积极对顶岗实习过程进行监督检查；组织顶岗实习成绩考核和工作总结。

2）顶岗实习指导小组：审核落实顶岗实习单位；顶岗实习巡查，做好巡查记录；检查实习进度，反馈实习意见，帮助解决员工实习中存在的问题；联系企业实践指导老师及有关事项；与企业实践指导老师一起考核员工实习成果；填写员工顶岗实习教学日志。

三、顶岗实习安排

一）实习时间及安排

实习时间：2017年7月10日——2018年6月20日

 

时间安排	内容	备注
6月29日前	确定实习单位
6月30日	与系部指导教师见面
6月30日	召开实习动员会
7月3日	办理离校手续
2018年6月	毕业生回校参加毕业典礼、领取毕业证书	时间待定

二）顶岗实习内容

   顶岗实习内容应本着尽可能以专业对口的原则，即车、铣、刨、磨、钻等的操作实习，机械加工工艺规程制订、机械零件加工程序编制、机械加工质量检测、设备维护实习，设备装配调试，电机电器维护修理，自动控制设备操作调试，模具设计与制造、安装与调试及维护岗位，机械制造企业通用设备、计算机应用设备的操作，机械制造企业的计算机绘图、质量检测、试验、质量管理、质量统计、质量认证、工厂现场管理，机械加工工艺编制，产品技术支持或技术支援，机械设计或产品开发、产品造型设计,机械产品的销售及售后服务技术等（参见各专业顶岗实习教学大纲）。

三）顶岗实习要求

（1）校内指导教师

1．按照要求帮助实习生确定实习计划和实习内容，并下达《顶岗实习任务书》。

2．指导、检查实习生实习进展情况，解决实习生实习中遇到的有关专业知识和技能问题；对指导检查情况要有详细记录（填写《顶岗实习联系记录本》）；

3．完成实习生顶岗实习日记、实习总结的评阅及成绩考核等工作。

4．顶岗实习期间指导教师职责详见《三明职业技术学院顶岗实习管理规定》

（2）实习单位指导教师（校外兼职教师）

1．全面负责所指导员工顶岗实习期间的组织管理、职业能力培训指导等工作，贯彻落实学校和企业联合制定的实习计划。

2．分配所指导员工顶岗实习任务，关心实习生的思想、工作、生活与身体健康，做好员工安全教育及思想管理工作。

3．填写《三明职业技术学院顶岗实习教学日志》，每个工作周填写不少于1次。

4．员工顶岗实习结束后，填写《三明职业技术学院实习鉴定表》，客观评价员工在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习成果给出评价意见，并在《实习鉴定表》上按考核内容打分。

（3）实习生要求：见《机械电子系13五年专毕业生顶岗实习管理规定》和《机械电子系13五年年专毕业生顶岗实习实施方案》

四、顶岗实习成绩考核与评价

顶岗实习成绩由实习单位评定分数和校内指导教师评定分数组成：

1．实习单位评定分数占70%，由实习单位指导教师在《实习鉴定表》上按考核内容评定。

2．校内指导教师评定分数占30%（其中实习日记占10%，实习总结占20%）。

                                                                                                                                  机械电子系

                                                       2017年6月30日