为了更好地提高员工学习积极性，提升公司产品质量，10月26日，轻纺教研部召集全体老师开展了一次教研活动，就目前的教学质量、员工情况进行了分析，会上老师们集思广益提出各种措施，并进行深入探讨，最后归纳出以下几条比较可行的方案：

1. 专业教师结合自身专业优势开展一些轻松实用的讲座，比如服饰搭配、纺织品相关小常识，引进社会免费课程等。

2. 提高服装工艺房的利用率，配辅导老师，引导学习利用资源，提高实践能力。

3. 打通专升本通道，助力员工提升学历，激发员工学习动力。

4. 开设一些兴趣小组。

5. 针对专升本课程，建议学校层面开设专门培训班。

会后将由相关老师对方案进行细化，并在21级新生中试行，希望会有比较好的效果。